| 這一年 有開心 |
|
有煩惱 |
|
有傷心 |
|
也有驚奇 |
|
累了 倦了 |
|
難免沮喪無助 |
|
但 眼光向前 |
|
仍要保有好心情 |
|
親愛的朋友 當大部份人都在關注你飛的高不高時 |
|
也有人正默默關心你飛的累不累 |
|
再忙 也要照顧好自己 |
|
偶爾 放鬆一下 |
|
引吭高歌一曲 |
|
下下棋 |
|
看本好書 |
|
吊吊單槓 |
|
聽個音樂 |
|
或者 換個角度看世界 |
|
雖然不常聯絡 但會寄一些E-mail給你，一些笑話，溫馨小品，這是表示關心的一種方式 |
|
祝福你 在未來一年 平安 健康 快樂 |
|
Happy New Year
|
2014年1月29日 星期三
拜年 祝福您新年快樂~收獲滿滿^^~健康如意
2014年1月27日 星期一
不可向老闆說的九句話
【記者郭幕法／編譯】 說話前先三思是一個好習慣，在職場上更是如此，說錯話很可能惹來老闆或主管對你無形的反感，進而危及你的工作和升遷。你可能覺得有些經常恣意脫口的話沒什麼，但是這些話最好不要對老闆們說。美國求職徵才網站怪物獵人（Monster.com）近期訪談一些知名企業管理階層後，歸納出以下九句老闆們不喜歡聽的話，頗值得上班族參考。
1. 「我不知道」
當老闆問你一個你不清楚的問題時，與其率性的回答讓老闆失望的答案，不如積極的說：「我馬上去幫你查一下」或是說「我現在就去看一下，查一下」，老闆會很高興你能主動解決事情。
2. 「那怎麼可能」或「那是不可能的啦」
老闆在請你配合做什麼工作時如果你不假思所的如此回答，恐怕會讓他皺眉頭，甚至引起爭執。應該要先思考一下，然後說明你可以完成那些事情或多少事情。你可以用替代的說法，但是不要斬釘截鐵的說:「我無法在週四前完成這件事」。你可以說:「我可以在週五下班前完成」，或者說「如果能夠有人協助我處理某一部份的話我一定可以在週四下班前完成這件事」。當你與老闆說話的時候要站在他的立場幫他設想如何解決問題完成工作，而不應把事情推回去，這樣老闆才能感到你是一位肯為公司付出的人。
3. 「我前幾天就已經把資料傳送給你啦!」
你所經手的事情就算你已經將資料交給你的老闆或已經跟他提醒過，也不能當作沒你的事了。你的老闆可能很忙以致忘了等待處理的事，或是他有健忘的特質；主管們很討厭聽到部屬說這不關他的事或是看到一副事不關己的態度。對於重要的事你必須持續關注，直到你老闆處理完畢。
4. 抱怨無法與誰共事
當你向老闆批評其他同事的性格或工作態度時，通常反而會令人懷疑你的為人，或是反而襯托出自己的缺點。不要給老闆製造麻煩或衝突，不過老闆或主管們當然會對危及公司利益的人事物關心。如果你發現什麼狀況可能對公司有傷害而必須向老闆或主管報告時（例如同事的不軌企圖或不負責任的行為等），必須針對事情狀況來敘述而不要針對某人批評。
5. 「這又不是我的錯」
在職場上碰到事情出問題時必須要有負責任的專業態度，要主動負起責任並採取補救措施。如果你是被冤枉的，與其負氣聲明不是你的錯，不如主動負責的向老闆請示那該怎麼做才好，或說那我們就趕緊想辦法把問題解決，這樣對於解決事情會比較有幫助，不致於發生衝突或事引起老闆與同事的不快。
6. 「我們一直都是這麼做的啊！」
若你的部門換了一位新主管，而他想要嘗試新方法，也許你無法認同這樣的作法或是你認為那樣的方法反而效率差又麻煩。但要記住他才是主管，除非他的方法會導致損失或危險，不然你都應該尊重他的決定並配合。碰上主管徵求大家的意見時，就應該開放你的心態去參與，而不要採取抵抗或消極看熱鬧的態度。如果你擔心新方法的可行性，你可以說：「如果採取這樣的作法，我們可能必須如何如何等」，把問題委婉的說出來或提出可行的建議，不要以負面的心態去否定主管的意見與阻擋他想做的事情。
7. 說昨晚玩太晚以致今天很累
老闆不會喜歡看到員工無精打采或上班打嗑睡偷懶等等影響工作的行為。即使你昨晚玩過頭了以致今天很累，此時要嘛今天請假休息，不然就準備一些解藥，例如維他命、咖啡或止痛藥等來紓解疲困或身體不適，可不要將你昨晚的荒唐行徑如實的講給你的老闆聽。維護良好又敬業的形象是有必要的，尤其當老闆在討論及考慮員工的升等加薪問題時，平時你給他的印象就會起著無形的作用。
8. 幫老闆作媒
避免幫你老闆作媒，因為其潛在的風險有可能會使你變得裡外不是人，甚至會無法繼續在公司呆下去。現代的工作環境與社會關係往往很複雜且缺乏道德觀念，有時是很難捉摸的，萬一你的好意到頭來惹得一身腥或是變了調，那就自討沒趣得不償失。聰明的員工會保持與主管或老闆之間的適當距離，這個距離保持了彼此身份、工作、禮節、道德、與隱私等諸方面的分際，對彼此都是有益的。打破這個藩籬，在遇到事情時可能就會變很尷尬或者危及工作。
9. 要求加薪
絕對不要因為你個人的財務吃緊就天真的向老闆探詢可否為你加薪，你個人或家庭的經濟狀況與老闆何干！但管理階層可能會希望對公司有貢獻的人或表現好的員工給予獎勵以提升員工部屬的工作熱誠。因此你若想要加薪就必需更努力工作，對公司提供更多的貢獻或成就；如果你在公司有很好的表現，在同事間又有很好的評價，老闆在考慮為誰加薪時可能就會有你的份，這算是你努力而得的報償。
（責任編輯：張東光）http://www.epochtimes.com.tw/n82104
2014年1月25日 星期六
又是德國人！
又是德國人！
上海兩條地鐵的天壤之別----沒有細節，便沒有效益！
哲理的故事：
上海地鐵一號線，是由德國人設計的，看上去並沒有什麼特別的地方。直到中國設計師設計的二號線投入運營，人們才發現其中有那麼多的細節，被二號線忽略了。結果，二號線運營成本遠遠高於一號線，至今尚未實現收支平衡。
三級臺階的作用：
上海地處華東、地勢平均高出海平面，就只有那麼有限的一點點。一到夏天，雨水經常會使一些建築物受困。
德國的設計師就注意到了這一細節。所以地鐵一號線的每一個室外出口，都設計了三級臺階。進入地鐵口，必須踏上臺階，然後再往下進入地鐵站。就是這三級臺階，在下雨天可以阻擋雨水倒灌，從而減輕地鐵的防洪壓力。
而地鐵二號線，就因為缺了這幾級臺階，曾在大雨天被淹，造成巨大的經濟損失。
出口轉彎的作用：
德國設計師根據地形、地勢，在每一個地鐵出口處都設計了一個轉彎。這樣做不是增加出入口的麻煩嗎？不是增加了施工成本嗎？
當二號線地鐵投入使用後，人們才發現了這一轉彎的奧秘。
其實道理很簡單：如果你家裡開著空調，同時又開著門窗，你一定會心疼你每月多付的電費。想想看，一條地鐵增加些轉彎出口，省下了多少電？每天又省下了多少運營成本？
一條裝飾線的作用：
每個坐過地鐵的人都知道，當你距離軌道太近的時候，地鐵機車一來，你就會有一種危險感。在北京、廣州的地鐵，都發生過乘客掉下月臺的危險事件。
德國設計師在設計上，體現著"以人為本"的思想，他們把靠近月臺約50釐米內鋪上金屬裝飾，又用黑色大理石嵌了一條邊。這樣，當乘客走近月臺邊時，就會有了"警惕"、意識到離月臺邊的遠近。
而二號線的設計師們，就沒想到這一點。地面全面用同一色的磁磚，乘客一不注意就靠近軌道，嚇出一身冷汗！因此，地鐵公司不得不安排專人，整天喊破嗓子，來提醒乘客注意安全。
故事的哲理：
中國人絕不乏聰明才智，缺少的就是對"精細"的執著。
想想我們的城市規劃建設中，留下了多少遺憾？請問：我們城市的道路有多少條沒有被"開膛破肚"過？我們的設計者有誰想到了，供殘疾人使用的無障礙通道？我們的城市的立交橋，有多少剛剛"勝利完工"就成為新的擁堵點，從而不得不進行一遍遍的改造？我們城市裡鱗次櫛比的高樓中，真正有創意的有多少？火柴盒樓，四方塔樓，一片片地被克隆著……一個沒有細節、沒有創新的群體中，怎麼會誕生強大的企業？
德國人一共在中國青島待了17年，沒修別墅，沒蓋大樓，沒搞佈滿噴泉鮮花，和七彩燈光的廣場，卻費了九牛二虎之力，先把下水道給修了。
沒人看得見德國佬做的這些，基本上屬於吃力不討好。可是100年以後，全中國人都看見了︰一個從來不淹水的青島﹗
【施工標準】︰青島原德國租界區的下水道，在高效使用了百餘年後，一些介面零件需更換。經查詢，當年的公司已不存在。一個德國企業發來電子郵件說︰根據德國企業的施工標準，在老化零件周邊3米範圍內，可以找到存放備件的小倉庫。中方依建議果然找到了小倉庫，裡面全是用油布包好的備用件，依舊光亮如新。
一個民族的精神、行為準則和行為規範，是由什麼決定的？
答案……真的值得我們深思！
日本億萬富翁
2014年1月21日 星期二
幾則小故事
幾則小故事
【送茶葉的小故事】
張三一直喜歡喝20塊錢的茶葉。
新開茶店裡，每次張三去買茶葉,老闆都送他半兩好茶。
張三將好茶攢著待客，一天閒來無事泡壺好茶，竟喝上癮。
喝完免費的好茶，張三便不願喝20塊的了。
不管他買多貴的茶葉，老闆總送他半兩更好的。
半年下來，張三花在茶葉上的錢是原來的十倍！
【坐飛機的一個現象】
觀察30到40這個年紀的旅客，頭等艙的旅客往往是在看書，商務艙的旅客大多看雜誌用筆記本辦公，經濟艙則看報紙、電影、玩遊戲、和聊天的較多。
在機場，貴賓廳裡面的人大多在閱讀，而普通候機區全都在玩手機。
那麼，到底是人的位置影響了行為呢，還是行為影響了位置呢？
【奪取先機】
商人帶兩袋大蒜到某地，當地人沒見過大蒜，極為喜愛，於是贈商人兩袋金子。
另一商人聽說，便帶兩袋大蔥去，當地人覺得大蔥更美味，金子不足表達感情，於是把兩袋大蒜給了他。
雖是故事，但生活往往如此，得先機者得金子，步後塵者就可能得大蒜！
善於走自己的路，才可能走別人沒走過的路。
【成功只有兩點】
一是做事成功，二是做人成功。
做人不成功，成功是暫時的；做人成功，不成功也是暫時的。
要做事，先做人。
邱吉爾說，成功根本沒有秘訣，如果有的話，就只有兩個：
一是堅持到底，永不放棄；
二是當你想放棄的時候，請回過頭來再照著第一個秘訣去做。
萬事只怕有心人。
【保齡球效應】
保齡球投擲對像是10個瓶子，你如果每次砸倒9個瓶子，最終得分90分；而你如果每次能砸倒10個瓶子，最終得分240分。
社會記分規則就是這樣：只要你比別人稍微優秀一點，能再多堅持一會，就贏得更多機會。
這種機會疊加就是人生效應的逐級放大，最終造成人與人之間巨大的落差。
【霜淇淋哲學】
賣霜淇淋必須從冬天開始，因為冬天顧客少，逼迫你降低成本改善服務。
如果能在冬天中生存，就再也不會害怕夏天的競爭；同樣只有吃過苦才知道享受生活美好。
想在順境中事業能蒸蒸日上，就必須在逆境中經過一番錘煉，這就是台灣著名企業家王永慶提出的"霜淇淋哲學"。
【名牌效應】
成本大概400——600元的愛馬仕，賣價6萬！富豪們依然趨之若鶩。
啥叫名牌？成本價後面加一個0的，就叫名牌。
成本價後面加兩個0的，就叫奢侈品。
成本價後面隨便想加幾個0就加幾個0的，就叫文物！
平凡真摯的老感情
平凡真摯的老感情！
1. 晚上臨睡前問老公：「如果是我得了絕症，你會給我治嗎？」
老公都快睡著了，迷迷糊糊說：「別瞎說……傾家蕩產也得治！」
我說：「如果你得了呢？」老公：「那就不治了。」
我問：「為什麼？」
老公：「剩下你一個人，掙錢不容易。」
（你永遠不知道你危險的時候，他會怎樣擔心的關心你！）
2. 她喜歡上網時吃個蘋果，他每天都會削兩個蘋果，一人一個，她喜歡這溫馨浪漫的感覺。
只是她發現他總是先把兩個蘋果各咬一口，然後再遞給她一個，為此，她納悶了好久。
終於有一天，趁他出去接電話的時候，她拿過他的蘋果咬了一口，感覺不如自己的脆甜可口。
瞬間淚水無聲滑過臉龐。
（總想把最好的留給你！）
3. 他對她說：你猜猜我的口袋裡有幾塊糖？
她說：猜對了你給我吃嗎？
他點點頭：嗯，猜對了兩塊都給你！
她咽了嚥口水說：我猜五塊！
然後，他笑著把糖放到她手裡，說：我還欠你三塊。
（因為愛，所以允許你的小貪心！）
4. 古藤搖椅上，一對花甲老人。
老太太拉著老頭子的手說：老頭子啊，我現在都覺得對不住你，那年，我的初戀男友回來找我，說他還愛我，回來帶我走，我和他見了面，我還愛他，就回家來收拾行李，一進門，就看見你在廚房給我熬湯，說：這些時間你精神不好，我給你補補身子。
我衝到臥室，就哭了，當時就決定，我不離開你了。
老頭子笑嘻嘻的說：老伴啊，這事我早就知道，當時，我偷看了你們的信件，那湯其實是我知道你要走，想著給你熬最後一次，喝完你再走，你不吃飯不行，你暈車厲害。
老太太老淚縱橫。她說，老頭子，這輩子我做的一件對事，就是當年沒離開你。
（愛是日常生活的處處關心）
幸福需要經營，我希望看完的朋友要珍惜您身邊的人，因為他（她）才是你的最愛。
每一對真摯的情侶，都不是無緣無故地相遇，是善緣還是孽緣，跟彼此兩人的情懷與相處息息相關。
2014年1月18日 星期六
菩提樹與菩提花
极其罕见的菩提树和菩提花，见者得福
菩提本无树，明镜亦非台;本来无一物，何处惹尘埃。
佛陀对阿难说："世间有三种器物应受礼拜——佛骨舍利，佛像和菩提树。礼拜菩提树吧，这和礼拜如来功德一样大，因为它帮助我圆证佛果。"留学佛子释本性说："佛门中，菩提树是圣树。因为，佛陀是在菩提树下成道的，见菩提树如见佛。"
用菩提树皮汁液漱口可治牙痛;花入药有发汗解热、镇痛之效。
有一种挺神奇的现象，夏天在菩提树的树荫下会感觉凉爽，而冬天在菩提树的树荫下会感觉温暖。
菩提树世上少有的人见过，即使是唐僧西天取经的时候，也只见过一次。
转到自己的朋友圈吧，带给自己、亲戚、朋友、父母身体健康，平安幸福!!
訂閱：
文章 (Atom)