不只女人難為... 其實男人也很難為......... 找個漂亮女人太操心，不漂...

不只女人難為... 其實男人也很難為......... 找個漂亮女人太操心，不漂亮的又不甘心 光顧事業沒家庭觀念，光顧家又說沒本事 專情點說你不成熟，花心點又說你像匹狼 有錢擔心你會做怪，沒錢又說你是窩囊廢 不去應酬怕被老闆罵，去了又怕被老婆罵 長的太帥叫作招風引蝶，不帥又拿不出手 話多點說你太油，話少沒趣就是既悶又宅 太忙沒做家事是大男人，做了又不像男人 會賺錢怕你包二奶，不會賺錢怕孩子斷奶 管教孩子說你太粗暴，不管孩子是太膩愛 孝敬老婆是心裡有鬼，不孝敬是漠不關心 性致勃勃是猴急老不休，累到睡著是裝死 提早退休不負責任，一直不退是逃避現實 女人還有個三八婦女節，男人啥節都沒有 三姑六婆作伙噗浪，英雄好漢只剩部落格 查看楊乾中的訊息或在當中留言 » Google+ 計劃讓你在網路上體驗有如現實生活般的分享樂趣。 加入 Google+

這是系統通知訊息：楊乾中與cicdhealth.2222@blogger.com分享了這個項目。 取消訂閱這些電子郵件。

忘 與 記

 

年幼時期，我以為 記得牢 是真本事，

過目不忘 的大腦，真是天才啊！

中年以後，我逐漸領悟到 忘得掉 才是 真幸福。

忘不了別人的閒言閒語 –

人生會披上一層灰色陰影；

忘不掉 傷心的往事，

人格會逐漸扭曲。

壯年以後，我開始向神求 「健忘」之恩 ──

忘掉 過去的輝煌，這是 謙卑。

忘掉 已往的失敗，這是 勇氣。

忘掉 從前的創傷，這是 饒恕。

忘掉 昔日的罪過，這是 感恩。

忘掉 朋友的不週，這是 大方。

忘掉 仇敵的攻擊，這是 愛心。

"忘" 比  "記" 難多了，

"記" 是 聰明；

"忘" 是 智慧、 是 修養 !!!

 

http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php...

http://www.ithome.com.tw/itadm/article.php?c=68697 研究：Google改變人腦的記憶方式 網際網路已成為心理學家稱之為「交換記憶」（transactive memory）的一種主要形式，這是指當我們知道何時以及如何存取訊息時，記憶可透過外部協助完成。 查看楊乾中的訊息或在當中留言 » Google+ 計劃讓你在網路上體驗有如現實生活般的分享樂趣。 加入 Google+

這是系統通知訊息：楊乾中與cicdhealth.2222@blogger.com分享了這個項目。 取消訂閱這些電子郵件。

剛剛看網友上傳的影片∼ 太暴笑了，很武俠∼ 正當紅，非看不可。 *^__^*

剛剛看網友上傳的影片∼ 太暴笑了，很武俠∼ 正當紅，非看不可。 ^__^ 蘋果告侵權 谷歌力挺宏達電 2011.07.20 youtube.com - Google（谷歌）亞太媒體活動昨在日本東京舉行，Google執行董事長Eric Schmidt指歐美正面臨債務危機，亞洲手機市場將佔舉足輕重地位，看好亞洲行動市場商機。同時，針對媒體關注宏達電（2498）侵權官司，他則首度公開力挺宏達電，也認為宏達電會找到解決的辦法。 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33539354/IssueID... 查看楊乾中的訊息或在當中留言 » Google+ 計劃讓你在網路上體驗有如現實生活般的分享樂趣。 加入 Google+

這是系統通知訊息：楊乾中與cicdhealth.2222@blogger.com分享了這個項目。 取消訂閱這些電子郵件。

薑，山藥，蕃茄不能吃的條件

 

薑，山藥，蕃茄不能吃的條件

     1. 薑 
     在家煮飯燒菜所用的生薑只要有一部分爛掉 
      , 便要整個丟棄 , 千萬不要捨不得只把爛的切掉 
   
        留下好的繼續燒菜 
      ,  因為薑腐爛時 , 薑體會產生很強的 " 黃樟素 " 
     人體吃進黃樟素會造成肝細胞病變 , 嚴重影響身體健康 
      ,  所以不要因小失大  薑爛了就整個丟掉~ 
   
     2. 山藥 
   
        山藥有收斂作用 , 有便秘或排便不順的人不要吃 , 
      否則便秘更嚴重~  多吃山藥會促進人體分泌賀爾蒙
 
           賀爾蒙對一般人有益  , 但是有子宮、卵巢、乳房腫瘤者不宜進食 
           還有男性攝護腺腫瘤也一樣  , 吃了會助長腫瘤 , 要注意喔~ 
      
        3. 蕃茄
 
     未成熟的綠蕃茄含有可溶性收斂劑 
      , 它會把胃液結成塊堵住胃的賁門(胃口)
 
     使胃壓升高讓人感覺不舒服~ 
      , 生蕃茄(綠色)含有大量的 " 龍葵素 " 
     龍葵素是一種生物鹼 , 具有腐蝕性和溶血性 
     大量吃的話會咽喉麻養、胃部灼痛 ,       胃腸發炎, 所以蕃茄要買熟透的、全紅的比較安全

何飛鵬發表的管理文章__多用肥料、慎用農藥、適時修剪

 

 多用肥料、慎用農藥、適時修剪

借用何飛鵬先生的文章，再加上個人的受訓心得與實務經驗所製成的圖表，如此較易於一目瞭然。

多用肥料，慎用農藥／何飛鵬http://ggyy.com/read.php?tid=6959&page=e
激勵工具要適時適用，不能常用，不能濫用。就像農藥是消極的，只能避免果樹不生病，卻不能使果實長得又大又甜；而肥料是積極的，真正可使水果長大、長多、長甜。主管應該多用肥料，才能使部屬績效良好，而農藥則應少用或只在必要時使用。肥料與農藥的適度使用、慎用，則是領導者必須學會的激勵課程。
當我是一個工作者時，我最關心兩件事：一是工作的內容，是不是我喜歡的事、是不是有利于發揮的舞台；二是工作的酬勞，也就是所得回報。因此當我成爲主管時，我也將心比心，仔細調整每一個部屬的工作，務期是他們喜歡且能發揮才能的工作，也盡可能給他們最好的回報，希望用較多的金錢獲得同事對公司較高的認同。

但在薪水的回報上，我永遠做不好，就算公司營運不錯，薪資也不能令人人滿意；而公司營運不佳時，連合理的薪資也說不上。就這樣，我長期處在困擾中，不但達不成公司的目標，還覺得愧對團隊與部屬。

直到有一天，聽了當時擔任台大教授的王志剛先生的演講，我才終于豁然開朗，那就是"員工激勵的農藥與肥料理論"。王老師把激勵工具簡化爲兩種：農藥與肥料。好比種果樹，要讓果樹長得健康，農藥是必要的，可以防範病蟲害；要讓果實長得又甜又大，肥料也是必要的。農藥與肥料是農夫手上兩種重要的工具。

王志剛老師說：農藥是消極的，只能避免果樹不生病，卻不能使果實長得又大又甜；而肥料是積極的，真正可使水果長大、長多、長甜。主管應該多用肥料，才能使部屬績效良好，而農藥則應少用或只在必要時使用。

其中最令我震驚的是，過去我最重視的物質回報 薪資，竟然是農藥，而不是肥料，不但不能常用，而且用多了還有嚴重的副作用，傷害極大。

王老師舉例：薪水是工作者正常的回報，給少了，工作者會很生氣、會不平、會怠工，就好像果樹生病了一樣；如果給多了，麻煩更大，因爲當事人雖然一時滿意，會暫時提高工作績效，但時間一長，對高薪水也就習以爲常，不再有激勵效果。可是對其他工作者而言，某人的高薪，就是對其他人的不公平，別人反而會因不滿而"生病"、怠工，這對其他人的傷害極大。

根據這個理論，我得到啓發。什麽是農藥？只要是常態性、結構性、一體適用的工具，如薪資、加班費、福利 都是只能防止工作者不生病的農藥。而肥料則是非人人可得、非常態性、非結構性的工具，如功能性、偶發性的獎金，主管的認同、關心、肯定、賦予重任等，這些都是肥料，會産生明顯的激勵效果。
從此以後，我在管理工作上豁然開朗，給薪資、定福利， 我審慎以對，重的是公平，而不是絕對值的高低。絕對值的高低，反映的是公司整體營運的結果，全公司的人，從老板到基層員工，每一個人都應對營運結果負責，也要對整體的薪資水平負責，不全然是主管的責任。主管的責任是給每一個人公正、公平的評價，給每一個人相較他人而言相對合理的薪資。

另一個徹悟是，我真正了解了激勵的原理：任何的激勵，都是一時一地的，不可能持久，只能是暫時性的刺激，因此任何工具，只要變成永遠的、常態的，就不是激勵工具了，薪資與福利就是典型的代表。

何飛鵬
臺灣《商業週刊》創辦人，現任臺灣最大出版集團—城邦出版集團副董事長。他的新書《自慢3：頂天立地做主管》關注廣大職員階層的個人提升問題，已經由北京大學出版社出版。

http://youtu.be/47f7O9V4ELE

http://youtu.be/47f7O9V4ELE YouTube - STRAHLEMANN & SOHNE - Jonglage Strip Tease - LE PLUS GRAND CABARET DU MONDE SUR SON 31 Create AccountSign In. Home. BrowseMoviesUpload. Hey there, this is not a commercial interruption. You're using an outdated browser, which YouTube no longer supports. Some features on YouTube may ... 查看楊乾中的訊息或在當中留言 » Google+ 計劃目前僅開放部分測試者參與測試活動。如果你還無法使用 Google+，也不必擔心，請再等一陣子，我們很快就會開放更多人使用本服務。 進一步瞭解 Google+

這是系統通知訊息：楊乾中與cicdhealth.2222@blogger.com分享了這個項目。 取消訂閱這些電子郵件。