路邊好吃的玉米如何煮 (夭壽喔)
街頭玉米為什麼久煮都不爛餿？
就是加了玉米香精，不管煮多久，玉米都會保持明黃色，口感非常甜。
這種香精屬添加劑，用量有強制性標準，長期食用，會損害肝臟。
一網友以自己要賣煮玉米為藉口，向其家鄉街邊小販「討教」玉米「久煮不壞」的原因，小販說：「我們在小店外擺個爐子賣煮玉米的，都知道要往鍋裡放玉米香精。這樣可以讓玉米保持香味，不管在鍋內煮多長時間，玉米都不會餿掉，能賣更長的時間。」
玉米之毒
今年過年，與表妹的先生聊天，農家子弟的他說：幼時種玉米，等長到一定的高度，農家會以保特瓶裝好年冬，瓶蓋上打個小洞，從每棵玉米株的頭點一下，以防蟲害。這是他們小孩子的工作。
好年冬從玉米株的上方吸收後，全株有毒性，什麼蟲也不生。
小舅也說：他的一個朋友曾經介紹種苦瓜的方法，就是在種苦瓜時，將任一段莖蔓浸在好年冬溶液裡一段時間，則整株苦瓜都不會生蟲。
多年前，堂叔一家在家中用大鍋煮玉米，把整根的玉米丟下去熬湯，因為人多，份量也大，最後竟然全家中毒，嘴唇發紫，全部送醫。
好年冬，學名「加保扶」，是一種「胺基甲酸鹽類」殺蟲劑與殺線蟲藥，登記用途是控制土壤與各種田間穀物及蔬果葉片上的害蟲。美國環保署於2009年決 議認定加保扶對於飲食、勞動者與生態造成的風險，都是不能接受的，而禁止任何食品殘留加保扶的成份。但似乎只有禁止食品殘留，並沒有禁止於農業使用。
而台灣農委會於 98年6月16日 以農授防字第0981484519號公告農藥加保扶、納乃得、毆殺滅等列為「劇毒性農藥」(Highly hazardous pesticides)。禁止使用及生產含量百分之八十五、百分之七十五等高劑量的加保扶粉劑農藥，但含量百分之三粒劑的加保扶（即好年冬），仍是合法的農藥。台灣每年使用量據悉高達上千噸之多。
好年冬在園藝上也頗多人使用，只要將加保扶粒劑加入土壤中，植物就會吸收，全株產生抗蟲性。
所以說，加保扶乃是一種「系統性」的農藥，是進入植物的「體內」產生抗蟲效果，並非噴灑在作物的表面。因此，用洗，是洗不掉的。
此外，根據社團法人台灣環境資訊協會所作的研究，台灣的老鷹（學名：黑鳶）在多年的保護之下，族群數量仍無顯著成長，有學者在解剖死亡老鷹之後，發現其肝臟檢測到加保扶的數值為2.49 ppm、1.29ppm，而美國曾有相關研究指出，大型猛禽只要攝取含0.6 ppm加保扶的死動物，就會中毒死亡。
因此，加保扶在台灣極可能已經進入食物鏈系統中，造成高等消費者（如老鷹）的死亡。
而人類，豈不是最高等的消費者？
阿姨同學的媽媽，是南部的農家，便千萬交待，
要煮玉米的時候，把玉米粒削下來煮，不要整根丟下去煮。
而我老媽在煮玉米排骨湯的時候，除非確定是有機、無農藥的玉米（也就是自家親戚所種的玉米），
才會把玉米切段與排骨同煮。凡是在外購回的玉米，無論攤商如何保證，都是先用另外的大鍋把玉米煮熟，湯倒掉，最後才把已熟的玉米加入排骨湯中一起煮一下。
很多小朋友在啃玉米時，吃完玉米粒後，還會吸吸玉米芯裡的湯汁，嘖嘖作響。
那是很好吃沒錯，但家長們可真要先確定，你們買的是不是有機的玉米，以免小朋友吸進了一堆好年冬，那可就不妙了！
而自幼至今，我們真不知已吃了多少毒到肚子裡去了呢！
只有自己親人種的玉米，才可以放心吃。現採玉米，不用煮都好吃！
好年冬不可以使用於蔬菜作物上(加保扶85%可濕性粉劑)因具極劇毒, 已於八十五年九月十六日起禁止輸入和製造,同時於八十八年一月一日起禁止使用, 好年冬俗稱阿好仔,就是這玩意兒. 有關加保扶的相關製劑尚有40.64%水懸劑,經稀釋1,200倍,以15天為安全採收期,可用於部份葉菜類,另加保扶3%粒劑可用於小葉菜類或葉菜類或果菜類之土壤內, 但只限在種植前使用,其用量約由每公頃40至60kg 不等.由於極劇毒且有移行作用更恐怖的是殘留時間長達半年,過去多數人聽過玉米.蕃薯.花生或根莖作物都有用阿好仔,就知道有多濫用了. 拜託要用農藥前先找好確定用藥"合法.合理.對症下藥",否則會害人又害己!
看看人家普丁(Valdmir Putin)，活得多像一個總統
不是我說，這總統就要像個總統。
雖然現在總統不能像封建時代的皇帝，但也要有個總統樣。
不能說出門讓人家丟鞋。那像話嗎？
你看看人家的總統怎麼幹的？
騎「卡打恰」，高興的時候，坐下來跟路人聊兩句。
你沒有看錯，真的是與哈雷愛好者一起騎著「哈雷」遛遛。
卯起來，試駕雷諾方程式賽車。
柔道黑帶，想跟我玩，你得over my dead body 。
在西伯利亞冰凍水域中游泳，我靠, 勇伯。
狩獵就狩獵，人家有「人魚線」，你有嗎？
什麼武器都會，包括在皮艇上使用「弩」。
遠征雪豹棲息地。
不忘自己的愛好，釣魚。
乘滑翔機。
當然，還有騎馬。
沿河徒步，眼神好殺。
展示多情的一面，為觀眾彈奏鋼琴。
潛水。
關注全球暖化，與探險隊成員討論。
與生病的小女孩一起用餐。
在咖啡館觀看足球比賽，滴酒不沾？
雖然是「鱷魚的眼淚」，依然讓人動容。
柔道教練去世，葬禮後，他沒有上車，而是獨自步行...
他，看起來像個真正的男人。
他的名字叫普丁 (Valdmir Putin)。現任俄國總統。
你相信有天堂和來世嗎？無數人奉獻一生，只為了找尋真相，搞清楚「天堂」是否真實存在，有些宗教會告訴信徒，人死後靈魂會上天堂或下地獄兩種情況，但卻很多人忽略，所有的宗教是否在人死後故事就此宣告結束，不管是上天堂、下地獄，進入死後的世界，基督教的天國和佛教超脫輪迴的西方極樂世界，是否指的是同一個地方？
根據國外網站「Viralnova」報導指出，每個宗教對於死後世界各自有不同的定義，趕緊來看看天國和西方極樂世
一、猶太教(Judaism)
猶太教屬於最流行的古老宗教之一，在猶太教的《希伯來聖經》沒有關於天堂，或死後的描述，猶太教對於天堂沒有一個特別的概念也未有討論。猶太人認為，萬物皆來自上帝，人死後靈魂會回歸到上帝身邊、軀殼則回歸大地，因此死後會將死者下葬，讓靈魂盡速回到上帝身邊。
二、基督教(Christianity)
基督教對於天堂，有不同說法，但聖經版本中卻很直白、簡單。啟示錄(The Book of Revelations)描述，天堂是一個被稱為「新耶路撒冷」(New Jerusalem)的城市，有城牆和12道大門，每一道門上都刻有以色列12個支派的名字和天使。另外，有12顆基石代表12個使徒，結構則是由各種寶石組成，天堂裡有「生命之水」、「生命之樹」，在這裡的信徒額頭刻有上帝的名字，所有的痛苦、眼淚、死亡將永遠消逝。
三、印度教(Hinduism)
印度教相信超脫輪迴，並沒有像西方宗教一樣對天堂有特定定義。根據《奧義書》(Upanishads)描述，世界充滿虛幻，唯一真實存在的就是「梵」 (Brahman)，是宇宙萬物賴以構成之根本，「梵」無所不在，印度教的終極思想就是要將自我與梵合二為一，即梵我合一，但人們容易受虛幻的東西迷惑，而忽略「梵」，便造就了「因果報應」，在生死的輪迴不斷迴圈直到頓悟，才能離開生死輪迴，便是俗稱的「解脫」(moksha)。
四、伊斯蘭教( Islam)
根據《可蘭經》(Quran)描述，所謂的天堂，生前做的善事須多過於壞事才能進入。而伊斯蘭教的天堂是個大花園，環境與氣候受到控制，信徒們會躺在沙發上，身邊圍繞著「羞澀、嬌滴滴又純潔的黑眼睛處女」，在這裡的人會用水晶酒杯和銀器喝下「不朽的青春」，就像是散落的珍珠在身邊盤旋著，信徒穿著綠色絲綢和綿段，手腕戴有銀製手鐲，以喝下阿拉賜予的聖水作為獎賞。
五、山達基教(Scientology)
山達基教派相信輪迴，他們認為每個人有無限的靈魂，靈魂會重回另一個肉體，也稱為「希坦」(thetan)，人死後，會忘記前世所有記憶，但痛苦卻會在潛意識根生，為了要抵達「自由之橋」( the Bridge to Total Freedom)，只要通過這個過程，信徒消除心理的恐懼和痛苦，就能得到自由和解脫。
六、摩門教(Mormonism)
在台灣，路上時常看到騎乘單車穿著正式的外國年輕朋友到各地傳道，而摩門教對於天堂有不同的定義，摩門教認為，天堂分成三個等級分別是，「高級國度」、「中級國度」、「低級國度」；當然，以字義來看，「高級國度」就是最高的等級。另外，摩門教主要分支創始人約瑟芬史密斯(Joseph Smith)聲稱，自己曾看過「高級國度」，他說，「天堂在我們的上方大開了一個通道，我看見上帝、榮耀，但我無法確定我是否在自己的身體內，天堂的繼承者通過絕美大門，就像是盤旋的火焰，上帝與聖子坐在燃燒的寶座，天堂是擁有遍地黃金的絢麗街道」。
七、佛教(Buddhism)
「涅槃」是佛教對於天堂的概念，佛陀認為人類所有的痛苦、欲望是相互連結，以此達到「涅槃」的境界，要認清慾望放下一切。佛陀教導說，慾望是火焰，燃燒了我們使痛苦產生，使我們依賴生死輪迴不斷循環，而這樣痛苦的火焰會在每一生燃燒，直到我們認清慾望、懂得將火焰鋪滅，結束慾望之海造成的痛苦。
對領導而言：愛他就嚴格要求他！
1、對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！
2、任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！
4、凡是想方設法逼出員工能力，開發員工潛力的公司都會升騰不息，因為在這種環境下，要麼變成狼，要麼被狼吃掉！
5、最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標，高標準，逼迫他成長！
7、如果你礙於情面，低目標，低要求，低標准養了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負責任! 因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
讓你的下屬因為你而成長，擁有正確的人生觀，價值觀，並具備了完善的品行。
讓員工不斷的成長，就是領導對下屬最偉大的愛！
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
不要輕易離開團隊，否則你要從零做起
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4、心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。
5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水準，思考並解決問題才是高級水準。
